工伤保险待遇纠纷 （2019）湘07民终1904号

因职业病待遇产生的争议，又因职业病应认定为工伤，故属工伤保险待遇纠纷。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定：职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定：对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业。用人单位违反前两款规定，职工患职业病的，其工伤保险待遇由用人单位支付。渔经公司违反上述规定，安排未经上岗前职业健康检查的滕树津从事接触职业病危害的作业，滕树津被诊断为职业病，认定为工伤，其工伤保险待遇依法应由渔经公司支付。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。第六十四条第二款规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2017年10月17日，滕树津确诊为职业性慢性轻度氯丙烯中毒。该职业病诊断证明书出具前

因职业病待遇产生的争议，又因职业病应认定为工伤，故属工伤保险待遇纠纷。《中华人民共和国职业病防治法》第五十七条规定：职业病病人的诊疗、康复费用、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十八条规定：对从事接触职业病危害作业的职工，用人单位应当依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业。用人单位违反前两款规定，职工患职业病的，其工伤保险待遇由用人单位支付。渔经公司违反上述规定，安排未经上岗前职业健康检查的滕树津从事接触职业

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019)湘07民终1904号上诉人（原审原告）：滕树津，男，1963年12月27日出生，汉族，住湖南省津市。委托诉讼代理人：陈湘，湖南津正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南渔经生物技术有限公司，住所地湖南省津市市金鱼岭办事处燕子窝社区大同路276号。法定代表人：蒋国春，该公司总经理。委托诉讼代理人：周林军，津市市名正法律服务所法律工作者。上诉人……