确认劳动关系纠纷 （2016）桂11民终951号

被告陈天开于2015年11月27日上午在三诚猪场搬运饲料时不慎摔倒受伤是客观存在的事实，原、被告对该事实均没有异议，该院予以认定。对于原告提出的两个问题：1.原告没有聘用被告作为三诚猪场的员工，没有与被告签订劳动合同，原、被告间没有形成事实上的劳动关系。2.原告没有委托原告的员工刘某向外招聘员工，其无权代表原告向外招聘。经查，证人刘某出庭作证，证实被告到三诚猪场工作系征得原告管理人员的同意。同时，三诚猪场的员工曾祥新在八步区人力资源和社会保障局工作人员询问时陈述，他知道有（陈天开）这个人（在猪场）打料，当天陈天开在猪场搬饲料摔倒受伤时，他与刘某将陈天开扶起来。以上证据均能相互印证被告在原告处工作的事实。被告陈天开在原告处工作，接受原告三诚猪场的管理，按照原告工作时间、工作任务付出劳动，完成工作量，领取报酬。被告为原告提供劳动并接受原告管理之日起，就与原告建立了事实劳动关系。被告没有与原告签订书面劳动合同，不是双方确立劳动关系的前提条件。原告关于未与被告签订劳动合同，未聘请被告的主张，理据不够充分，该院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立

被告陈天开于2015年11月27日上午在三诚猪场搬运饲料时不慎摔倒受伤是客观存在的事实，原、被告对该事实均没有异议，该院予以认定。对于原告提出的两个问题：1.原告没有聘用被告作为三诚猪场的员工，没有与被告签订劳动合同，原、被告间没有形成事实上的劳动关系。2.原告没有委托原告的员工刘某向外招聘员工，其无权代表原告向外招聘。经查，证人刘某出庭作证，证实被告到三诚猪场工作系征得原告管理人员的同意。同时，三诚猪场的员工曾祥新在八步区人力资源和社会保障局工作人员询问时陈述，他知道有（陈天开）这个人（在猪场）打料，当天陈天开在猪场搬饲料摔倒受伤时，他与刘某将陈天开扶起来。以上证据均能相互印证被告在原告处工

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂11民终951号上诉人（原审原告）：八步区信都裕丰三诚猪场。住所地：八步区信都镇新兴村西牛牧业公司办公楼北面山场。经营者：曾斌，男，1974年1月5日出生，汉族，住贺州市八步区。委托诉讼代理人：张启清，广东都汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈天开，男，1964年8月7日出生，汉族，住贺州市八步区。委托诉讼代理人：黎意芳，贺州市……