劳动争议 （2018）皖01民终2815号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。刘登宝为嘉诚物业公司提供劳动，嘉诚物业公司按月向刘登宝支付工资，刘登宝在九江银行股份有限公司庐江支行设立的个人账户流水反映的刘登宝工资汇入时间与王丽、钟原等工资汇入时间相同，即刘登宝账户流水与王丽、钟原等人账户流水高度一致，刘登宝与嘉诚物业公司认可的职员王丽、钟原等应从属于同一用人单位，故认定刘登宝与嘉诚物业公司存在劳动关系。嘉诚物业公司向刘登宝首次转账时间为2015年8月，故刘登宝入职时间应为2015年7月，鉴于刘登宝2016年3月达到法定退休年龄，确认双方劳动关系于2016年3月终止。用人单位有为职工缴纳社会保险费的法定义务，刘登宝要求嘉诚物业公司缴纳2015年7月至2016年3月期间社会保险费，嘉诚物业公司未提供证据证已履行缴纳义务，故嘉诚物业公司应予补缴。嘉诚物业公司未为刘登宝缴纳各项社会保险费，刘登宝主张解除合同经济补偿金符合法律规定，嘉诚物业公司应支付经济补偿金1476元（1476元/月×1月）。一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十八条、第四十
摘要
深圳市嘉诚物业管理有限公司、刘登宝劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终2815号上诉人（原审原告）：深圳市嘉诚物业管理有限公司,住所地广东省深圳市宝安区西乡街道共乐社区共和工业路明月花都写字楼F座706室。法定代表人：马哲春，执行董事。委托诉讼代理人：王邦志，职员。委托诉讼代理人：马桂富，职员。被上诉人（原审被告）：刘登宝，男，1956年3月12日出生，汉族，住安徽省庐江县。委托诉讼代理人：章彩霞，庐江……