劳动合同纠纷 （2016）苏11民终573号

申锐服务所不具备劳务派遣的法定条件，与蒙帮听之间签订的全日制劳动合同亦无效，蒙帮听与柯诺公司是事实劳动关系。蒙帮听自2014年8月28日至柯诺公司工作至2015年3月12日被柯诺公司口头辞退，劳动关系持续6个余月，在此期间，蒙帮听月平均工资4202元。因柯诺公司辞退蒙帮听，所以，柯诺公司依法应向蒙帮听支付经济补偿金，按蒙帮听在柯诺公司工作时间，柯诺公司应支付一个月平均工资的经济补偿金4202元和尚未发放的2015年3月工资1156元，合计5358元。申锐服务所应与柯诺公司对此承担连带责任。柯诺公司经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，其应承担未能进行质证和抗辩的法律责任，且不影响法院依据查明的事实依法作出缺席判决。据此判决：一、柯诺(江苏)地板有限公司于判决生效之日起十日内一次性支付蒙帮听2015年3月工资1156元和经济补偿金4202元，合计5358元。二、常州申锐人力资源开发服务所对上述债务承担连带赔偿责任。宣判后，上诉人柯诺公司不服上述判决，向本院提起上诉称：丹阳市劳动争议仲裁委员会对本案所涉仲裁为终局裁判，申锐服务所对仲裁裁决不服无权向原审法院起诉，应向中级法院申请撤销该裁决，原

申锐服务所不具备劳务派遣的法定条件，与蒙帮听之间签订的全日制劳动合同亦无效，蒙帮听与柯诺公司是事实劳动关系。蒙帮听自2014年8月28日至柯诺公司工作至2015年3月12日被柯诺公司口头辞退，劳动关系持续6个余月，在此期间，蒙帮听月平均工资4202元。因柯诺公司辞退蒙帮听，所以，柯诺公司依法应向蒙帮听支付经济补偿金，按蒙帮听在柯诺公司工作时间，柯诺公司应支付一个月平均工资的经济补偿金4202元和尚未发放的2015年3月工资1156元，合计5358元。申锐服务所应与柯诺公司对此承担连带责任。柯诺公司经合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，其应承担未能进行质证和抗辩的法律责任，且不影响法院依据查明的事

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏11民终573号上诉人（原审第三人）柯诺(江苏)地板有限公司，住所地丹阳市化工开发区新港路*号。法定代表人张国宪，该公司董事长。委托代理人徐峰，上海市康昕律师事务所律师。被上诉人（原审原告）常州申锐人力资源开发服务所，住所地常州市新北区黄山路***号****室。投资人刘宏伟，总经理。委托代理人丁毅，江苏慎韬律师事务所律师。原审被告蒙帮听。上诉……