确认劳动关系纠纷 （2019）苏0509民初4211号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 根据被告徐炽林的银行账户及本院调查情况，可以确认原告旺申厂每月的固定时间向被告徐炽林转账发放工资，原告旺申厂具备用工主体资格，被告徐炽林具备劳动者的主体资格，故原、被告之间符合劳动关系的特征。 原告旺申厂主张双方不存在劳动关系，对此应承担举证责任，但原告旺申厂未提供证据证明其主张，故对于原告旺申厂的上述主张，本院不予支持。 被告徐炽林经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，不影响本院对本案的处理，本院依法缺席判决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条的规定，判决如下： 原告吴江旺申纺织厂与被告徐炽林之间存在劳动关系。 案件受理费减半收取5元，由原告吴江旺申纺织厂负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省苏州市中级人民法院。 同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费（苏州市中级人民法院开户行：中国
摘要
4211吴江旺申纺织厂与徐炽林确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
苏州市吴江区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0509民初4211号 原告：吴江旺申纺织厂，住所地江苏省苏州市吴江区坛丘镇烧香港桥堍。 投资人：王绿军。 委托诉讼代理人：刘青林，江苏政纬律师事务所律师。 被告：徐炽林。 委托诉讼代理人：叶中，安徽中皋律师事务所律师。 原告吴江旺申纺织厂（以下简称“旺申厂”）与被告徐炽林确认劳动关系纠纷一案，本院于2019年3月28日受理后，依法……