劳动合同纠纷 （2012）鄂武汉中民商终字第01259号

双方当事人之间的劳动合同纠纷由姜连才解除劳动合同引起，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条第一款“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，姜连才提前30日向智能电梯公司递交了书面辞职申请，可以解除双方的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二、二十五条的规定，智能电梯公司有权要求姜连才支付违约金，但智能电梯公司要求姜连才支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。智能电梯公司提供的证据尚不足以认定为“培训费”，因此，对智能电梯公司诉请姜连才支付培训提高费及违约金，不予支持。姜连才已提前通知智能电梯公司解除劳动合同，且智能电梯公司没有举证证明姜连才违反劳动合同中约定的保密义务和竞业限制给智能电梯公司造成损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条的规定，姜连才不应承担赔偿责任，对智能电梯公司诉请姜连才赔偿损失50万元，不予支持。智能电梯公司向姜连才提供的住房，虽然产权为陈纯星所有，但是陈纯星作为智能电梯公司的法定代表人，向姜连才提供房屋是代表智能电梯公司履行劳动合同约定的义务，属职务行为。劳动合同约定，如姜连才服务满20年，智能电

双方当事人之间的劳动合同纠纷由姜连才解除劳动合同引起，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条第一款“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，姜连才提前30日向智能电梯公司递交了书面辞职申请，可以解除双方的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二、二十五条的规定，智能电梯公司有权要求姜连才支付违约金，但智能电梯公司要求姜连才支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。智能电梯公司提供的证据尚不足以认定为“培训费”，因此，对智能电梯公司诉请姜连才支付培训提高费及违约金，不予支持。姜连才已提前通知智能电梯公司解除劳动合同，且智能电梯公司没有举证证

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）鄂武汉中民商终字第01259号上诉人（原审原告）：武汉智能电梯有限公司。住所地：武汉市洪山区武珞路***号。法定代表人：陈纯星，该公司总经理。委托代理人：肖斌武、李贝，湖北共合律师事务所律师。上诉人（原审被告）：姜连才，男，1975年12月6日出生，汉族，湖南省宁乡县人，住武汉市武昌区。委托代理人：杨洋，湖北元本律师事务所律师。上诉人武汉智能电……