提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云03民终206号

原告受雇于被告超越彩钢瓦厂并在提供劳务的过程中被山上掉下的落石砸伤的事实客观存在，对此有原告及被告超越彩钢瓦厂的经营者陈虎的陈述予以证实。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，原告被雇用并在从事雇佣活动过程中受伤，超越彩钢瓦厂作为雇主未能充分认识到工作环境的复杂性，未尽到对雇员的安全提醒义务，依法应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”但建设工程相关法律法规也没有明确规定，栈道工程建设需相应资质，且超越彩钢瓦厂的营业执照载明其经营范围包含有钢屋架制作安装服务，原告受伤也不属安全生产事故所致。故原告要求普立乡政府承担连带责任的事实和法律依据不充分，

原告受雇于被告超越彩钢瓦厂并在提供劳务的过程中被山上掉下的落石砸伤的事实客观存在，对此有原告及被告超越彩钢瓦厂的经营者陈虎的陈述予以证实。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，原告被雇用并在从事雇佣活动过程中受伤，超越彩钢瓦厂作为雇主未能充分认识到工作环境的复杂性，未尽到对雇员的安全提醒义务，依法应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云03民终206号上诉人（原审原告）：尹石先，男，1976年11月22日生，汉族，贵贵州省水城县人，农民，住贵州省水城县。委托代理人：宋德靖，贵州勤维律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：宣威市普立乡人民政府。统一社会信用代码：115303810151577990。住所地：宣威市普立乡文明路3号。法定代表人：黄一，乡长。被上诉人（……