经济补偿金纠纷 （2021）兵02民终51号

常阿曼与新疆天宇工程公司自愿签订《无固定期限劳动合同》，合法有效。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，故新疆天宇工程公司应当向常阿曼支付经济补偿金。 对于本案的争议焦点一，常阿曼提出要求按照月平均工资10446.22元计算经济补偿金有无相应的事实及法律依据。根据查明的事实，常阿曼与新疆天宇工程公司解除劳动合同前12个月，新疆天宇工程公司借调在华山中学工作，由华山中学向其发放工资，其月平均工资为10973.5元。新疆天宇工程公司认为解除劳动合同前12个月常阿曼并未在新疆天宇工程公司处工作，应当以常阿曼在新疆天宇工程公司处实际工作期间其副科级别为依据，按照4100元的同工同酬标准计算其月工资。一审法院认为，常阿曼与新疆天宇工程公司于2003年1月签订《无固定期限劳动合同》，2005年9月，常阿曼因工作原因被借调至华山中学工作，新疆天宇工程公司对该借调知情且同意，至2019年7月双方解除劳动合同，常阿曼与新疆天宇工程公司一直存在劳动关系，在此期间常阿曼的工资由借调单位华山中学发放，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条第三款规定，常阿曼依据华山中学向其发放的工

常阿曼与新疆天宇工程公司自愿签订《无固定期限劳动合同》，合法有效。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，故新疆天宇工程公司应当向常阿曼支付经济补偿金。 对于本案的争议焦点一，常阿曼提出要求按照月平均工资10446.22元计算经济补偿金有无相应的事实及法律依据。根据查明的事实，常阿曼与新疆天宇工程公司解除劳动合同前12个月，新疆天宇工程公司借调在华山中学工作，由华山中学向其发放工资，其月平均工资为10973.5元。新疆天宇工程公司认为解除劳动合同前12个月常阿曼并未在新疆天宇工程公司处工作，应当以常阿曼在新疆天宇工程公司处实际工作期间其副科级别为依据，按照4100元

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵02民终51号 上诉人（原审被告）：新疆天宇建设工程集团有限责任公司，住所地新疆铁门关二十九团新城镇河北花苑商铺15栋1、2号商铺。 统一社会信用代码：916590067383811454。 法定代表人：石元辉，该公司董事长。 委托诉讼代理人：余春雪，女，住库尔勒市。 委托诉讼代理人：曹西霞，新疆天雪律师事务所律师。 被上诉人（……