劳动争议、人事争议 （2019）皖1225民初4076号
裁判要旨
双方当事人对双方存在劳动关系及南劳人仲案裁字〔2019〕第013号裁决书认定事实均无异议，被告席伟、刘其明、田成华与原告安徽皓辉纺织印染有限公司存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，本案原告只为三被告缴纳了工伤保险，未足额缴纳社会保险中的其他四险，三被告可以解除劳动合同。 解除劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故原告依法应当向三被告支付经济补偿。 原告依法应当支付被告刘其明经济补偿金为13077元（2906元×4.5个月），但被告刘其明请求仅为12000元，是对其权利进行处分，本院予以准许。 原告以三被告上班工作散漫，在工作期间经常不在岗，被告刘其明在公司变卖废品的时候，与其他人员合伙，骗取公司财产，被告田成华及席伟在工作中无视公司纪律，随意旷工，因未提供证据证明，本院不予采信。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一款第一项、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： 一、原告安徽皓辉纺织印染有限公司与被告席伟2012年2月至
摘要
安徽皓辉纺织印染有限公司、席伟、刘其明等劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省阜南县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖1225民初4076号 原告：安徽皓辉纺织印染有限公司，统一社会信用代码91341225686885252D，住所地安徽省阜阳市阜南县工业园区。 法定代表人：王东峰，该公司总经理。 委托诉讼代理人：方文业，安徽裕德律师事务所律师。 被告：席伟，男，1964年5月12日出生，汉族，住安徽省阜南县。 被告：刘其明，男，1966年2月10日……