劳动争议 （2019）苏0582民初8628号
裁判要旨
新东旭科技公司与王月明签订了劳动合同期限至2020年2月的书面的劳动合同，王月明关于未签订书面劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，无事实依据，本院不予采纳。 新东旭印染公司将王月明自新东旭科技公司调回新东旭印染公司，但其提供的证据不足以证实双方就劳动合同变更达成一致；2019年6月20日王月明及妻子的《解除劳动合同通知书》载明其辞职原因在用人单位单方作出劳动合同变更决定，故用人单位应向王月明支付经济补偿金。 王月明与新东旭印染公司均确认经济补偿金应由新东旭印染公司支付，且双方对数额无争议，本院予以采纳。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、被告张家港新东旭纺织印染有限公司应于判决生效后十日内支付原告王月明经济补偿金75912.54元。
摘要
王月明与张家港新东旭纺织印染有限公司、江苏新东旭纺织科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省张家港市人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0582民初8628号原告：王月明，男，1968年6月27日出生，汉族，住张家港市。 委托诉讼代理人：翟耀华，张家港市鑫洲法律服务所法律工作者。 被告：张家港新东旭纺织印染有限公司，住所地张家港市塘桥镇。 法定代表人：朱群益，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴清，江苏剑桥颐华（张家港）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈嘉慧，江苏剑桥颐华（张家……