经济补偿金纠纷 （2019）鄂01民终2742号

班尼路公司和倪睿签订劳动合同约定的工作区域在湖北省，班尼路公司因仓库存在安全隐患而搬迁，包括倪睿在内的物流部仓库员工均需要从江岸搬到到硚口新地址上班，调整工作地点具有合理性，且在武汉市市区内，亦未违反劳动合同约定的工作地点，倪睿不愿到班尼路公司新址工作而离职，系其主动选择终止劳动关系，倪睿主张经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应支付经济补偿金的情形。2018年8月17日，班尼路公司为倪睿补缴2015年9月至11月社会保险，倪睿于2018年9月4日申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。班尼路公司为倪睿补缴社会保险，虽然属于迟延缴纳的情形，但倪睿以班尼路公司支付经济补偿金为由申请仲裁之前，班尼路公司已经为倪睿补缴各项社会保险完毕，未给倪睿造成实际损失。倪睿亦未提交证据证明班尼路公司仅补缴养老保险。因此，倪睿认为班尼路公司未依法为倪睿缴纳在职期间的各项社会保险，迫使倪睿离职，班尼路公司应支付经济补偿金的理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，二审予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下

班尼路公司和倪睿签订劳动合同约定的工作区域在湖北省，班尼路公司因仓库存在安全隐患而搬迁，包括倪睿在内的物流部仓库员工均需要从江岸搬到到硚口新地址上班，调整工作地点具有合理性，且在武汉市市区内，亦未违反劳动合同约定的工作地点，倪睿不愿到班尼路公司新址工作而离职，系其主动选择终止劳动关系，倪睿主张经济补偿金的请求，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应支付经济补偿金的情形。2018年8月17日，班尼路公司为倪睿补缴2015年9月至11月社会保险，倪睿于2018年9月4日申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。班尼路公司为倪睿补缴社会保险，虽然属于迟延缴纳的情形，但倪睿以班尼路公司支付经济补

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终2742号上诉人（原审原告）：倪睿，男，1990年4月16日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：武汉班尼路商贸有限公司，住所地武汉市硚口区古田二路长丰北垸特1号。法定代表人：陈祖胜，该公司董事长。委托诉讼代理人：熊黎，女，该公司员工。上诉人倪睿与被上诉人武汉班尼路商贸有限公司（以下简称班尼路公司）经济补偿金纠纷一案，不服湖北省武汉市江岸……