破产债权确认纠纷 （2018）鲁03民终2415号
裁判要旨
原告认为的被告自2014年起有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的第二第三两项行为，因此被告应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定向原告支付12个月的经济补偿金的观点逻辑错误。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条赋予了劳动者在用人单位具备相应情况时享有即时解除权。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依据该法第三十八条规定解除劳动合同时享受经济补偿金。上述规定说明并非只要用人单位存在该法第三十八规定的情形，劳动者就能获得经济补偿金，而是劳动者依第三十八条规定解除劳动合同时，劳动者才能获得经济补偿金，故原告上述的逻辑错误，原告依此主张经济补偿金，该院不予支持。用人单位与劳动者因合同到期而终止劳动关系时，劳动者享受经济补偿金的条件是用人单位拒绝续签劳动合同或者是降低原先的劳动条件导致劳动者不再续签劳动合同。该案原、被告之间劳动关系的消灭并非来源于劳动关系的解除，而是来源于劳动关系的终止。原告未能证明被告存在拒绝续签劳动合同或者是降低原先的劳动条件续签劳动关系的情况，故原告不应享受经济补偿金。关于原告主张的因未签订无固定期限劳动合同，被告应支付双倍工资的诉求问
摘要
李传勇、山东流云纺织有限责任公司破产债权确认纠纷二审民事裁定书 破产债权确认纠纷
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁03民终2415号上诉人（原审原告）：李传勇，男，1972年2月18日出生，汉族，住山东省高青县。委托诉讼代理人：张燕，高青诚心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东流云纺织有限责任公司。住所地：山东省高青县高苑路**号。统一社会信用代码:9137030016304223X4。诉讼代表人：王曙光，山东流云纺织有限责任公司管理人负责人……