确认劳动关系纠纷 （2016）浙06民终1234号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告提供的暂住证，明确载明被告的工作单位为王振华调丝厂，暂住地与原告的经营地址一致。证人李某陈述被告与证人同一天进王振华厂从事调丝工作，10月7日上午8时30分，被告在工作时受伤的事实。原告确认支付给被告医疗费18000元。上述证据能够证实被告在原告处从事有报酬的工作，接受原告的管理，双方均符合劳动关系主体资格，双方之间的关系符合事实劳动关系特征。该院对被告要求确认原、被告之间劳动关系成立的请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告王振华与被告李长娇之间事实劳动关系成立。案件应收案件受理费10元，依法减半收取5元，由原告王振华负担。原审判决作出后，王振华提出上诉称：上诉人与被上诉人之间不存在事实劳动关系，被上诉人的丈夫在上诉人处工作，因此被上诉人居住于上诉人处。请求二审法院撤销原判决，发回重审。被上诉人李长娇答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。二审中，双方当事人均未提交新的证据。本院经二审审理查明的事实与原审判决认定的一致。本院认为，本案的争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在事

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。被告提供的暂住证，明确载明被告的工作单位为王振华调丝厂，暂住地与原告的经营地址一致。证人李某陈述被告与证人同一天进王振华厂从事调丝工作，10月7日上午8时30分，被告在工作时受伤的事实。原告确认支付给被告医疗费18000元。上述证据能够证实被告在原告处从事有报酬的工作，接受原告的管理，双方均符合劳动关系主体资格，双方之间的关系符合事实劳动关系特征。该院对被告要求确认原、被告之间劳动关系成立的请求予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告王振华与被告李长娇之间事实劳动关系成立。案件应收案件受理费10元，依法减半收取5元，由

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终1234号上诉人（原审原告）王振华，系未起字号个体工商户，经营地址：浙江省草塔镇莼塘西村小屋自然村***号。被上诉人（原审被告）李长娇。上诉人王振华因确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省诸暨市人民法院（2016）浙0681民初1300号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年4月14日立案受理后，依法组成合议庭，进行了审理。本案现已审理……