劳动争议 （2018）川15民终644号
裁判要旨
作为用人单位的宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司自用工之日起即与劳动者周莉建立劳动关系，双方应签订书面的劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。根据庭审查明的事实，宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司与周莉建立劳动关系的6个月内未依法与周莉签订书面劳动合同，未依法为周莉缴纳社会保险费，双方解除劳动关系时，用人单位宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司应依法支付周莉未签劳动合同的双倍工资18000元并支付经济补偿金3000元。周莉在工作中受伤后签订的赔偿协议是双方在处理工伤事宜中达成的协议，与周莉请求用人单位宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司支付双倍工资和经济补偿金并无包含关系。上诉人宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司的上诉理由不成立，本院不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 唐福均审判员 李红彬审判员 张雪萍二〇一八年四月二十日书记员 李小莉 搜索“马 克 数 据 网”
摘要
宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司、周莉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终644号上诉人（原审原告）：宜宾盛豪混凝土搅拌有限公司，住所地：四川省江安县阳春工业园区。法定代表人：刘成富，总经理。委托诉讼代理人：刘益言，男，1970年2月出生，该公司法务部工作人员。被上诉人（原审被告）：周莉，女，1982年11月出生，居民，住四川省江安县。委托诉讼代理人罗强，男，1976年7月出生，居民，住四川省江安县。上诉人……