劳动合同纠纷 （2021）浙03民终1031号

用人单位和劳动者自愿补签书面劳动合同，约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间，应视为双方约定的劳动合同期间内已签订书面劳动合同，劳动者主张该期间内未签订书面劳动合同的二倍工资的，不予支持。本案中，双方于2019年6月25日补签了书面劳动合同，约定的劳动合同期限为2019年4月11日至2020年4月10日，已经覆盖了已经履行的事实劳动关系存续期间。因此，梁永发诉请文景宾馆支付未签订书面劳动合同的二倍工资，不予支持。关于加班工资。仲裁委裁决文景宾馆支付加班工资57695元，文景宾馆辩称仲裁委送达程序违法，没有向其送达裁决书，导致其无法进行正常的诉讼程序。根据文景宾馆提供的仲裁委送达记录，仲裁委于2020年6月2日通过EMS向文景宾馆送达了相关文书，但在专递邮件详情上勾选的文书为“决定书”，送达地址为“温州市鹿城区四营堂巷园1幢104、301室”，在收件人处由“周小青”签名及盖有文景宾馆的发票专用章。为此，一审法院向仲裁委发函询问送达情况，仲裁委函复称，关于梁永发与文景宾馆的浙温鹿城劳人仲案（2020）50号一案，仲裁委确已经通过EMS向文景宾馆邮寄送达了仲裁裁决书，但因笔误，在

用人单位和劳动者自愿补签书面劳动合同，约定的劳动合同期间包含了已经履行的事实劳动关系期间，应视为双方约定的劳动合同期间内已签订书面劳动合同，劳动者主张该期间内未签订书面劳动合同的二倍工资的，不予支持。本案中，双方于2019年6月25日补签了书面劳动合同，约定的劳动合同期限为2019年4月11日至2020年4月10日，已经覆盖了已经履行的事实劳动关系存续期间。因此，梁永发诉请文景宾馆支付未签订书面劳动合同的二倍工资，不予支持。关于加班工资。仲裁委裁决文景宾馆支付加班工资57695元，文景宾馆辩称仲裁委送达程序违法，没有向其送达裁决书，导致其无法进行正常的诉讼程序。根据文景宾馆提供的仲裁委送达记录

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）浙03民终1031号上诉人（原审被告）：温州市鹿城区鼓楼文景商务宾馆有限公司，住所地：浙江省温州市鹿城区四营堂巷金德景园1幢104、301室。法定代表人：温作景，总经理。被上诉人（原审原告）：梁永发，男，1972年1月7日出生，汉族，住湖南省会同县。上诉人温州市鹿城区鼓楼文景商务宾馆有限公司（以下简称文景宾馆）与被上诉人梁永发劳动争议一案，不服……