人事争议 （2019）京02民终14722号

人民法院受理事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所引发的争议。根据国务院颁布的2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但双方对解除聘用合同另有约定的除外。吕子征与北里卫生中心签订有《聘用合同书》和《接受毕业生协议书》，明确约定聘用合同期限和服务期为八年，在服务期内吕子征不能提出调离北里卫生中心，上述关于服务期的约定是双方当事人的真实意思表示，应为有效。城关卫生中心提交北京市房山区卫生局《关于成立城关卫生中心的通知》，虽吕子征称其未见过该通知，但此通知为相关部门发布的文件，吕子征未提出相反证据反驳，结合其与城关卫生中心2012年1月签订聘用合同的行为，法院对该通知予以采纳。根据上述通知，撤销北里卫生中心、城关地区社区卫生服务中心，成立城关卫生中心，吕子征因机构撤销合并的原因与城关卫生中心重新签订聘用合同，北里卫生中心和城关卫生中心在主体资格方面具有延续性，吕子征与撤销前的北里卫生中心签订的《聘用合同书》和《接受毕业生协议书》对吕子征和城关卫生中心依然有约束力。2014年3月12日吕子征向城关卫生

人民法院受理事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所引发的争议。根据国务院颁布的2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同，但双方对解除聘用合同另有约定的除外。吕子征与北里卫生中心签订有《聘用合同书》和《接受毕业生协议书》，明确约定聘用合同期限和服务期为八年，在服务期内吕子征不能提出调离北里卫生中心，上述关于服务期的约定是双方当事人的真实意思表示，应为有效。城关卫生中心提交北京市房山区卫生局《关于成立城关卫生中心的通知》，虽吕子征称其未见过该通知，但此通知为相关部门发布的文件，吕子征未提出相反证据反驳，结合

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终14722号上诉人（原审被告）：吕子征，男，1987年2月20日出生，汉族，住北京市房山区。委托诉讼代理人：李晓婷，北京市信凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京市房山区城关街道社区卫生服务中心，住所地房山区城关街道北大街16号。法定代表人：杨宝华，主任。委托诉讼代理人：王玉良，男，该中心会计。委托诉讼代理人：张旭，北京市博维律师……