工伤保险待遇纠纷 （2019）晋07民终2636号

本案的争议焦点为：原审认定的赵启亮的停工留薪期工资数额是否合理？评判如下：根据《工伤保险条例》第33条的规定，宏强公司应当支付赵启亮停工留薪期工资，关于停工留薪期的计算，原审庭审笔录中，赵启亮已当庭明确主张要求停薪留工期为86天，该86天的停工留薪期合理合法，原审认定并无不当，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”因此，当事人应在原审法定期限内提出诉讼请求增加、变更的申请，二审阶段不得变更诉讼请求。赵启亮在二审变更诉讼请求违反法定程序，故对赵启亮增加停薪留工期工资的上诉请求，本院不予支持。综上，上诉人赵启亮的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由赵启亮负担。本判决为终审判决。审判长　　胡晓明审判员　　韩　敏审判员　　张晓峰二〇一九年九月二十四日书记员　　商思慧 百度搜索“”

本案的争议焦点为：原审认定的赵启亮的停工留薪期工资数额是否合理？评判如下：根据《工伤保险条例》第33条的规定，宏强公司应当支付赵启亮停工留薪期工资，关于停工留薪期的计算，原审庭审笔录中，赵启亮已当庭明确主张要求停薪留工期为86天，该86天的停工留薪期合理合法，原审认定并无不当，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条“当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。”因此，当事人应在原审法定期限内提出诉讼请求增加、变更的申请，二审阶段不得变更诉讼请求。赵启亮在二审变更诉讼请求违反法定程序，故对赵启亮增加停薪留工期工资的上诉请求，本院不予支持。综上，上诉人赵启亮

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终2636号上诉人（原审被告并案原告）：赵启亮，男，1966年2月25日出生，汉族，平遥县村民。委托诉讼代理人：梁文德，山西卓轩律师事务所律师。被上诉人（原审原告并案被告）：山西省平遥县宏强铸造有限公司。法定代表人:宋强，男，该公司董事长。委托诉讼代理人：巩文婕，山西显耀律师事务所律师。上诉人赵启亮因与被上诉人山西省平遥县宏强铸造有限公……