劳动争议 （2019）粤0106民初18917号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。 双方存在劳动关系。 原、被告未签订劳动合同，原告应向被告支付二倍工资差额。 被告于2019年1月17日申请劳动仲裁，故被告主张2018年1月17日前的二倍工资差额已超过仲裁时效，本院对上述期间二倍工资差额不予支持。 根据查明的事实，被告于2017年10月16日入职，故被告自2018年10月16日起视为与原告订立无固定期限劳动合同，根据被告提交的银行明细对账单进行核算，上述穗天劳人仲案【2019】1045-1047号仲裁裁决书中裁决原告支付被告未签订书面劳动合同二倍工资差额43870.71元，未超过法律规定。 被告未对该裁决提起诉讼，视为对该裁决结果没有异议，本院予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决发生法律效力之日起10日内，原告广州茄仁商贸有限公司一次性支付被告李家颖2018年1月17日至2018年10月15日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额43870.71元；二、驳回原告广州茄仁商贸有限公司的全部诉讼请求。 如果未按本判
摘要
广州茄仁商贸有限公司与李家颖劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初18917号原告：广州茄仁商贸有限公司，住所地广东省广州市天河区中山大道西140号2401房。 法定代表人：钟丽娜，总经理。 委托诉讼代理人：朱青山、田华，均系广东润科律师事务所律师。 被告：李家颖，男，1996年1月15日出生，汉族，住广东省高州市。 原告广州茄仁商贸有限公司与李家颖劳动争议一案。 本院立案后，依法组成合议庭适……