劳动争议 （2018）京03民终2626号

杨青20**年5月26日入职亿辰万合公司，2015年11月8日辞职，仲裁裁决确认的劳动关系存续期间与此相符，一审法院不持异议。杨青提交的银行交易明细中显示的款项名义包括采购款等，亿辰万合公司提出的因杨青为店经理，负责店面的报销款项存在一定的合理性，且亿辰万合公司提供的费用报销单显示的款项与银行交易明细中显示的款项数额相符，故一审法院采信亿辰万合公司主张，认定杨青月均工资为9118.17元。杨青于2014年5月27日发生工伤，并经认定已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级，杨青主张三个月停工留薪期符合法律规定，亿辰万合公司应支付杨青20**年5月27日至2014年8月26日停工留薪期工资差额16947.51元。亿辰万合公司为杨青缴纳了工伤发生期间的工伤保险，杨青可享受的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金负担，杨青要求亿辰万合公司支付缺乏依据，一审法院不予支持。亿辰万合公司应支付杨青一次性伤残就业补助金19389元。杨青提交的诊断证明显示医嘱休息至2015年3月24日，故亿辰万合公司应支付杨青20**年10月1日至2015年3月24日期间病假工资7488元。亿辰万合公司

杨青与北京亿辰万合商贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2626号上诉人（原审原告）：杨青，女，1982年11月25日出生，住贵州省贵阳市。委托诉讼代理人：吴淑华，北京履厚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京亿辰万合商贸有限公司，住所地北京市朝阳区北苑路13号院1号楼B单元702号。法定代表人：孔德军，董事长。委托诉讼代理人：李楠，北京市京师律师事务所律师。上诉人杨青因与被上诉人北京亿……