劳动合同纠纷 （2016）粤19民终418号

赤诚声清溪分公司与吴自森之间存在劳动关系，双方的劳动合同纠纷可适用劳动法律法规予以调整。一、关于吴自森的工资数额。作为用人单位，赤诚声清溪分公司应举证证实吴自森领取工资的时间、数额、明细等，否则应承担举证不能的不利后果。根据吴自森的举证以及双方陈述，故采信吴自森关于工资数额的主张，即2013年9月开始每月有400元的绩效工资，2014年3月工资4200元，2014年1月至3月工资均应另加400元/月的绩效工资。另根据双方一致确认的其余月份工资数额，吴自森离职前月平均工资为4729.75元[=（7月4200元+8月3957元+9月3877元+10月4200元+11月3877元+12月4200元+1600元+1月3841元+2月3619元+3月4200元+4月4488.46元+1200元）÷10个月]，2013年7月3日至2014年5月8日工资为44148.49元（=7月4200元÷31天×29天+8月3957元+9月3877元+10月4200元+11月3877元+12月4200元+1600元+1月3841元+2月3619元+3月4200元+4月4488.46元+1200元+5月1160元

赤诚声清溪分公司与吴自森之间存在劳动关系，双方的劳动合同纠纷可适用劳动法律法规予以调整。一、关于吴自森的工资数额。作为用人单位，赤诚声清溪分公司应举证证实吴自森领取工资的时间、数额、明细等，否则应承担举证不能的不利后果。根据吴自森的举证以及双方陈述，故采信吴自森关于工资数额的主张，即2013年9月开始每月有400元的绩效工资，2014年3月工资4200元，2014年1月至3月工资均应另加400元/月的绩效工资。另根据双方一致确认的其余月份工资数额，吴自森离职前月平均工资为4729.75元[=（7月4200元+8月3957元+9月3877元+10月4200元+11月3877元+12月4200元+

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终418号上诉人（原审被告）：深圳市赤诚声电子有限公司东莞清溪分公司，住所地为广东省东莞市。负责人：周为国。上诉人（原审被告）：深圳市赤诚声电子有限公司，住所地为广东省深圳市宝安区。法定代表人：周为国，董事长。两上诉人共同委托代理人：付银城，广东深义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴自森，男，汉族，住广西浦北县，公民身份号码为××……