劳动合同纠纷 （2021）苏02民终2467号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当从双方是否符合构成劳动关系的要件，即劳动者是否接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素进行综合判断。本案中，利方公司与蔡元签订《厨房承包合同书》的时间为2018年10月12日，而张开华由蔡元招录进入“郁锦香”酒店工作的时间为2018年9月1日，故张开华进入“郁锦香”酒店工作时，利方公司与蔡元之间尚未签订《厨房承包合同书》，利方公司也向张开华发放了2018年9月份的工资，故利方公司虽然与蔡元签订承包合同，但该合同只是利方公司与蔡元之间权利义务的约定。张开华在利方公司的工作地点为厨房，从事厨师工作,利方公司为张开华免费提供工作服、工牌、员工餐及宿舍,在张开华入职时，需要到利方公司人事处办理入职手续，利方公司对张开华进行打卡考勤，对其进行绩效考核并根据考核情况制作工资清单，由财务及负责人审核后发放工资，上述证据均表明，张开华为利方公司提供了劳动服务，利方公司对张开华进行监督、管理及考核并发放劳动报酬，而案外人蔡元并不具备用工主体资格，故该院依法确认张开

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应当从双方是否符合构成劳动关系的要件，即劳动者是否接受用人单位的管理、指挥与监督，劳动者提供的劳动是否系用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素进行综合判断。本案中，利方公司与蔡元签订《厨房承包合同书》的时间为2018年10月12日，而张开华由蔡元招录进入“郁锦香”酒店工作的时间为2018年9月1日，故张开华进入“郁锦香”酒店工作时，利方公司与蔡元之间尚未签订《厨房承包合同书》，利方公司也向张开华发放了2018年9月份的工资，故利方公司虽然与蔡元签订承包合同，但该合同只是利方公司与蔡元之间权利义务的约定。张开华

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终2467号上诉人（原审被告）：无锡市利方酒店管理有限公司，住所地无锡市新吴区金城东路7号。法定代表人：左建华，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭志杰，江苏金渠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张开华，男，1992年5月3日生，汉族，住滨海县。委托诉讼代理人：邹琦，江苏开炫律师事务所律师。上诉人无锡市利方酒店管理有限公司（以下简称利方……