劳动合同纠纷 （2015）青民一终字第2091号

根据杨佳在接受高密市公安局经侦大队讯问时的自述，可以认定杨佳系自行离职，故杨佳主张允昇公司支付其违法解除劳动合同赔偿金于法无据。因此，对杨佳主张允昇公司支付其违法解除劳动合同赔偿金18000元的诉讼请求，原审法院不予支持。杨佳在允昇公司处工作至2013年1月21日，允昇公司未支付杨佳2013年1月1日至21日的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，允昇公司应支付杨佳2013年1月1日至21日期间工资1724.14元（2500元÷21.75天×15天）。因此，对杨佳主张允昇公司支付其2013年1月1日至2013年1月21日期间工资3000元的诉讼请求，原审法院予以部分支持。双方当事人在劳动合同补充协议中约定“（三）乙方在竞业限制期间，甲方应支付一定数额的补偿金给乙方。”杨佳据此向允昇公司主张解除劳动关系后两年的竞业限制经济补偿，允昇公司主张不应支付杨佳补偿，但未提交证据证明杨佳未履行竞业限制义务。故根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞

根据杨佳在接受高密市公安局经侦大队讯问时的自述，可以认定杨佳系自行离职，故杨佳主张允昇公司支付其违法解除劳动合同赔偿金于法无据。因此，对杨佳主张允昇公司支付其违法解除劳动合同赔偿金18000元的诉讼请求，原审法院不予支持。杨佳在允昇公司处工作至2013年1月21日，允昇公司未支付杨佳2013年1月1日至21日的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”之规定，允昇公司应支付杨佳2013年1月1日至21日期间工资1724.14元（2500元÷21.75天×15天）。因此，对杨佳主张允昇公司支付其2013年1月1日至20

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2091号上诉人（原审被告）杨佳。委托代理人江梦洁，山东亚和太律师事务所律师。委托代理人牟凯，山东亚和太律师事务所律师。被上诉人（原审允昇公司）青岛允昇工艺品有限公司。法定代表人林春玲，董事长。委托代理人于会玲，山东正尚律师事务所律师。上诉人杨佳因与被上诉人青岛允昇工艺品有限公司（以下简称“允昇公司”）劳动合同纠纷一案，不服青岛市市……