追索劳动报酬纠纷 （2021）苏01民终1055号

应该扣除各种款项，孟昭勤在2017年承包结束后，一直向公司反映绩效没有发放的情况，当时公司给的回应是将孟昭勤部分的项目绩效补给设计院，实际上就是将孟昭勤的绩效挪着他用。两年多来，江南公司没有与孟昭勤进行核算。涉及到工程类的核算，应该有甲方单位的工作联系单来核算，不应该按照公司单方提交的统计表来进行核减计算孟昭勤的绩效。综上所述，孟昭勤为维护自身合法权益，请求法院依法判决支持孟昭勤的请求。江南公司辩称，一、江南公司不存在违法解除劳动合同的情形，其主张赔偿金没有事实和法律依据。二、关于加班工资的问题。孟昭勤是年薪制的员工，根据公司的员工手册和加班管理制度，孟昭勤没有向公司主张加班工资的依据，虽然说孟昭勤在工作期间有加班的情况，公司也是允许孟昭勤工作不忙的时候进行调休的，从孟昭勤提供的考勤可以看出在春节前后孟昭勤都有长时间的在家休息。三、关于拖欠工资的问题。一审法院认定的75660元绩效涉及的项目应该发的数字，而孟昭勤主张的应发数是9万多，其中有2万多没有到应发节点，孟昭勤的主张没有事实和法律依据。其中2万多的绩效涉及到四川煤气化的项目，项目单位还没有将所有的工程款支付给江南公司，该项目还没

应该扣除各种款项，孟昭勤在2017年承包结束后，一直向公司反映绩效没有发放的情况，当时公司给的回应是将孟昭勤部分的项目绩效补给设计院，实际上就是将孟昭勤的绩效挪着他用。两年多来，江南公司没有与孟昭勤进行核算。涉及到工程类的核算，应该有甲方单位的工作联系单来核算，不应该按照公司单方提交的统计表来进行核减计算孟昭勤的绩效。综上所述，孟昭勤为维护自身合法权益，请求法院依法判决支持孟昭勤的请求。江南公司辩称，一、江南公司不存在违法解除劳动合同的情形，其主张赔偿金没有事实和法律依据。二、关于加班工资的问题。孟昭勤是年薪制的员工，根据公司的员工手册和加班管理制度，孟昭勤没有向公司主张加班工资的依据，虽然说

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终1055号上诉人（原审原告）：孟昭勤，男，1970年2月27日生，汉族，住山东省济南市历城区。委托诉讼代理人：柳其亮，江苏丰硕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏新世纪江南环保股份有限公司，住所地江苏省南京市江宁区苏源大道29号。法定代表人：简开忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：王科学，男，该公司法务。委托诉讼代理人：孙瑞文，男……