劳动争议 （2019）冀0223民初66号
裁判要旨
原告杨秀娜承认其已于2017年5月30日向被告提出辞职申请自动离开被告处，李玉凤承认其已于2017年6月28日向被告因个人提出辞职申请离开被告处，二原告亦承认其向滦州市劳动人事争议调解仲裁委员会提出仲裁申请时间为2018年9月7日，现二原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金、延时加班费、法定节假日加班费、双休日加班费等请求。 被告提出二原告的申请已超仲裁时效的抗辩。 根据上述时间节点，二原告向滦州市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁的时间已超过一年的时间。 《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受
摘要
李玉凤、杨秀娜等与高碑店市天奕商厦有限公司滦县分公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省滦州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0223民初66号 原告：李玉凤，女，1990年7月22日生，汉族，现住滦县。 原告：杨秀娜，女，1969年6月22日生，汉族，现住滦县。 被告：高碑店市天奕商厦有限公司滦县分公司，住所地：滦州市新城燕山大街西侧一中北。 法定代表人：刘永刚，职务总经理。 委托诉讼代理人：李宏彦，该公司员工，住（特别代理）。 委托诉讼代理人：商丽敏，……