劳动争议 （2019）冀0223民初546号
裁判要旨
原被告双方对被告在原告处工作期间双方未签订劳动合同的事实无异议，因《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 现被告要求原告支付该工资于法有据，本院予以支持。 但由于双倍工资受仲裁一年时效限制，超过仲裁时效的双倍工资不予支持，因原告在仲裁阶段提出了时效抗辩，被告于2017年5月26日入职，于2018年11月23日提请仲裁，经核算原告应向被告支付2017年11月23日至2018年5月26日6个月的双倍工资。 由于原告支付给被告正常工作时间的工资经核算为1392元低于最低工资标准1650元，故上述六个月双倍工资应按1650元标准计算。 由于原告认可被告上班休息时间，并认可节假日及公休日被告全天上班，且原告未在法定举证期间内提供由其保管的考勤表及工资表故对被告的加班事实本院予以确认。 根据日历推算，自2017年11月23日（已扣除超时效的时间）至2018年7月31日期间，公休日加班为127天；法定节假日加班18天，依据最低工资标准结合原告已付工资核算后，原告应支付给被告的加班费差额为
摘要
高碑店市天奕商厦有限公司滦县分公司与阚小芳劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省滦州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0223民初546号 原告：高碑店市天奕商厦有限公司滦县分公司，住所地：滦州市新城燕山大街西侧一中北。 法定代表人：刘永刚，职务：总经理。 委托诉讼代理人：李宏彦，该公司员工，住（特别代理）。 委托诉讼代理人：商丽敏，该公司员工，住（特别代理）。 被告：阚小芳，女，汉族，1988年6月14日生，住滦县。 原告高碑店天奕商厦有限公司滦……