工伤保险待遇纠纷 （2015）渝三中法民终字第00692号

按照法律规定，劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下依法应当享受工伤保险待遇。重庆市南川区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定韩仁华2014年2月13日的“煤工尘肺壹期”为工伤，因此，韩仁华应当依法享有工伤保险待遇。韩仁华于2014年10月14日向大兴煤炭公司提出书面申请，要求解除劳动合同关系，终止工伤保险关系，大兴煤炭公司对于韩仁华的这一申请表示同意，一审法院对此予以确认。对韩仁华应享有的工伤保险待遇项目及计算问题，（一）停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。韩仁华在被诊断为“煤工尘肺壹期”后，并没有停止工作接受治疗，而是继续在大兴煤炭公司处上班至2014年5月，大兴煤炭公司向韩仁华发放了3个月的劳动报酬。因此，韩仁华要求大兴煤炭公司支付三个月停工留薪期工资的诉求，不予支持；（二）一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，大兴煤炭公司为韩仁华参加了工伤保险，按照法律规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付，故

按照法律规定，劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下依法应当享受工伤保险待遇。重庆市南川区人力资源和社会保障局作出《认定工伤决定书》，认定韩仁华2014年2月13日的“煤工尘肺壹期”为工伤，因此，韩仁华应当依法享有工伤保险待遇。韩仁华于2014年10月14日向大兴煤炭公司提出书面申请，要求解除劳动合同关系，终止工伤保险关系，大兴煤炭公司对于韩仁华的这一申请表示同意，一审法院对此予以确认。对韩仁华应享有的工伤保险待遇项目及计算问题，（一）停工留薪期工资，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00692号上诉人（原审原告）：韩仁华，男，1966年1月1日出生，汉族，居民，住重庆市南川区。委托代理人：张莉，重庆春意律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆市南川区大兴煤炭有限责任公司，住所地重庆市南川区南平镇天马村，组织机构代码74288178-3。法定代表人：张晓华，该公司总经理。委托代理人金远航，男，1972年10月……