确认劳动关系纠纷 （2021）鲁15民终1856号

根据原告提供的证据及庭审情况，可以认定李荣俊自2019年5月23日即在被告处工作，被告为原告发放工资，李荣俊即使在达到退休年龄后仍在被告处工作，且一直为原告发放工资，被告对此未提出异议。李荣俊未能享受养老保险待遇或者领取退休金，李荣俊仍具有劳动法意义上的劳动者的主体资格。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，用人单位和劳动者均符合法律法规规定的主体资格；根据用人单位按月为原告发放了工资这一事实，可以推定，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者的劳动是用人单位的业务组成部分。故应当认定双方之间存在劳动关系。被告辩称李荣俊达到退休年龄后双方形成的是劳务关系的主张，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼

根据原告提供的证据及庭审情况，可以认定李荣俊自2019年5月23日即在被告处工作，被告为原告发放工资，李荣俊即使在达到退休年龄后仍在被告处工作，且一直为原告发放工资，被告对此未提出异议。李荣俊未能享受养老保险待遇或者领取退休金，李荣俊仍具有劳动法意义上的劳动者的主体资格。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是

山东省聊城市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁15民终1856号 上诉人（原审被告）：山东妙航塑胶有限公司，住所地：山东省聊城市茌平区信发街道高户村。 法定代表人：何国伟，经理。 委托诉讼代理人：崔金安，山东兴茌律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李荣俊，女，1970年5月4日出生，汉族，住山东省聊城市茌平区。 委托诉讼代理人：李国栋，山东群创律师事务所律师。 上诉人山东妙航塑胶……