劳动合同纠纷 （2016）辽02民终5802号

上诉人没有提供证据证明被上诉人应向其发放年终设计费的证据，上诉人认为，上诉人已经提供了足够的证据，证明2016年有年终设计费，没有发放。大连城建设计研究院有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，证据适用正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求维持一审判决。邵宁棣向一审法院起诉请求：请求依法判令被告支付：1、违法解除劳动合同经济赔偿金373698元（14373元×13个月×2倍）；2、2015年度设计费110800元。一审法院认定的事实：原告自2003年7月起入职被告处，从事主任工程师工作。2010年1月1日起，双方订立了无固定期限的劳动合同，合同约定原告的工资标准为每月2800元。原告每月实际工资数额不固定，通过银行转账方式发放。2016年1月26日至29日期间，原、被告因劳动合同解除事宜多次商谈，因补偿问题未达成一致，未果。直至2016年2月4日，原告仍正常打卡上下班，其中1月29日16:20至17:30、2月1日8:00至17:30、2月4日10:00至11:20，原告在《职工外出登记簿》上签字以“私事”为由在上述时间段外出。2016年3月1日，被告通过EMS邮件向原告发出《通知》，内容

上诉人没有提供证据证明被上诉人应向其发放年终设计费的证据，上诉人认为，上诉人已经提供了足够的证据，证明2016年有年终设计费，没有发放。大连城建设计研究院有限公司辩称，原审判决认定事实清楚，证据适用正确，请求二审法院驳回上诉人的上诉请求维持一审判决。邵宁棣向一审法院起诉请求：请求依法判令被告支付：1、违法解除劳动合同经济赔偿金373698元（14373元×13个月×2倍）；2、2015年度设计费110800元。一审法院认定的事实：原告自2003年7月起入职被告处，从事主任工程师工作。2010年1月1日起，双方订立了无固定期限的劳动合同，合同约定原告的工资标准为每月2800元。原告每月实际工资数

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽02民终5802号上诉人（原审原告）：邵宁棣，住大连市沙河口区。委托代理人：曲日旭，辽宁国宸律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连城建设计研究院有限公司，住所地大连市西岗区民运街23号。法定代表人：邱韶光，该公司总经理。委托代理人：颜承星，辽宁青松律师事务所律师。上诉人邵宁棣因与被上诉人大连城建设计研究院有限公司劳动合同争议纠纷一案，不服……