劳动合同纠纷 （2016）苏02民终2257号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据斗成公司的陈述，鲁忠海既是公司股东又系公司法定代表人的丈夫，且斗成公司在意见函中写明“我公司是一家微型企业就是人们所说的夫妻店……”，故该院对于鲁忠海自称并非斗成公司人员以及斗成公司所称鲁忠海不负责管理的意见不予采信。从鲁忠海按月向滕海明银行账户汇款的行为、发送的短信、7月的汇款留言“6月休假2天”等事实，可以判定滕海明与斗成公司曾存在一定用工管理与支付劳动报酬的关系。虽然斗成公司辩称付款系鲁忠海的个人行为，但并未提供证据证明，现滕海明提供了事故认定书，显示在2015年3月滕海明即驾驶了斗成公司所有的车辆发生交通事故的事实，滕海明提供的证据形成了初步证据链证明双方存在劳动关系，故本院对于滕海明主张2015年3月8日即开始在斗成公司工作的意见予以支持。关于未签订劳动合同的双倍工资差额，因斗成公司未提供证据证明上述期间双方签订过书面劳动合同，根据规定，已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，根据斗成公司的陈述，鲁忠海既是公司股东又系公司法定代表人的丈夫，且斗成公司在意见函中写明“我公司是一家微型企业就是人们所说的夫妻店……”，故该院对于鲁忠海自称并非斗成公司人员以及斗成公司所称鲁忠海不负责管理的意见不予采信。从鲁忠海按月向滕海明银行账户汇款的行为、发送的短信、7月的汇款留言“6月休假2天”等事实，可以判定滕海明与斗成公司曾存在一定用工管理与支付劳动报酬的关系。虽然斗成公司辩称付款系鲁忠海的个人行为，

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏02民终2257号上诉人（原审被告）：无锡市斗成机械设备有限公司，住所地江苏省无锡市新吴区金城东路299号五洲国际工业博览城118栋116号。法定代表人：翟红倩，该公司董事长。委托诉讼代理人：鲁忠海，系该公司股东。被上诉人（原审原告）：滕海明。委托诉讼代理人：陈广，江苏博事达（无锡）律师事务所律师。上诉人无锡市斗成机械设备有限公司（以下简称斗……