工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1396号

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿，同时也分散用人单位的工伤风险。在诉讼中，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照《工伤保险条例》规定，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇。本案谭本堂在工作中受伤，被认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级，上述认定和鉴定结论已经发生法律效力。现双方就谭本堂的停工留薪期工资标准持有争议，在升岗厂作为用人单位已举证证明工资组成及发放记录的情况下，谭本堂没有提供足以反驳的证据，结合社保经办机构在支付一次性伤残补助金时认定的工资标准，对谭本堂要求按5，600元／月计算不予支持，升岗厂自愿按上海市最低工资标准支付谭本堂2013年10月至2014年5月的停工留薪期工资，予以照准。同时，在谭本堂未提交医疗机构出具的伤病情诊断意见的

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和经济补偿，同时也分散用人单位的工伤风险。在诉讼中，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。依照《工伤保险条例》规定，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇。本案谭本堂在工作中受伤，被认定为工伤，并经鉴定为因工致残程度九级，上述认定和鉴定结论

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1396号上诉人（原审原告）谭本堂，男，1970年9月13日出生，汉族，户籍地江西省贵溪市。委托代理人张斌，上海山田律师事务所律师。委托代理人潘建强，上海山田律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海升岗五金拉丝厂，住所地上海市嘉定区。投资人张之超。委托代理人吴冰炳。委托代理人庄晓骏，上海诚立律师事务所律师。上诉人谭本堂因工伤……