劳动合同纠纷 （2019）粤06民终4950号

本案系劳动合同纠纷，综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于刘毓辉与荷村村委会是否存在劳动关系的问题。荷村村委会上诉主张其不具备用人单位的主体资格，故荷村村委会与刘毓辉之间不存在劳动关系。对此，本院认为，本院已发生法律效力的（2016）粤06民终5327号民事判决已认定双方之间的权利义务关系参照劳动关系处理，结合双方签订的《劳动合同书》，当中的条款实际上是按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定调整双方之间的权利义务关系，而且荷村村委会实际上为刘毓辉购买了社会保险，因此原审判决以此认定双方的权利义务关系参照劳动关系处理并无不妥。原审处理正确，本院予以维持。荷村村委会的主张缺乏事实和法律依据，本院予以驳回。关于刘毓辉与荷村村委会劳动关系解除原因及时间的问题。刘毓辉主张因荷村村委会克扣工资，故刘毓辉最后工作至2018年7月31日并向荷村村委会提出辞职，荷村村委会则认为由于双方合同到期后荷村村委会通知刘毓辉工作至2018年5月底，最后刘毓辉亦只工作至2018年5月底就离职。对此，本院认为，根据刘毓辉提供的2018年7月31日向荷村村委会出具的《辞职

本案系劳动合同纠纷，综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于刘毓辉与荷村村委会是否存在劳动关系的问题。荷村村委会上诉主张其不具备用人单位的主体资格，故荷村村委会与刘毓辉之间不存在劳动关系。对此，本院认为，本院已发生法律效力的（2016）粤06民终5327号民事判决已认定双方之间的权利义务关系参照劳动关系处理，结合双方签订的《劳动合同书》，当中的条款实际上是按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定调整双方之间的权利义务关系，而且荷村村委会实际上为刘毓辉购买了社会保险，因此原审判决以此认定双方的权利义务关系参照劳动关系处理并无不妥。原审处理正确，本院予以

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终4950号上诉人（原审被告）：佛山市顺德区乐从镇荷村村民委员会，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：刘铭乐，主任。委托诉讼代理人：曾祥辉，广东百科律师事务所律师。上诉人（原审原告）：刘毓辉，男，汉族，1993年10月26日出生，住广东省佛山市顺德区。委托诉讼代理人：韩永锋，广东力创律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区乐从镇荷村村民委员……