确认劳动关系纠纷 （2016）晋11民终1525号

原告宏图公司诉请该院对汾阳市劳动争议仲裁委员会作出的（2015）第010号劳动争议仲裁裁决书程序进行审查，并撤销（2015）第010号劳动争议仲裁裁决书，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。同时该法第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。汾阳市劳动争议仲裁委员会（2015）第010号劳动争议仲裁裁决书并

原告宏图公司诉请该院对汾阳市劳动争议仲裁委员会作出的（2015）第010号劳动争议仲裁裁决书程序进行审查，并撤销（2015）第010号劳动争议仲裁裁决书，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。同时该法第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员

山西省吕梁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）晋11民终1525号上诉人（原审原告）：汾阳市宏图钢结构工程有限公司。法定代表人：段沛敢，总经理。被上诉人（原审被告）：刘芳锋。委托诉讼代理人：李耀成，山西汾阳市冀村镇法律服务所法律工作者。上诉人汾阳市宏图钢结构工程有限公司（以下简称宏图公司）因与被上诉人刘芳锋确认劳动关系纠纷一案，不服山西省汾阳市人民法院（2015）汾民初字第1344号民事裁……