劳动合同纠纷 （2016）苏05民终986、987号

首先，用人单位应当及时向劳动者支付工资。关于2013年的工资报酬，七宝公司提出了钱天林已通过报销餐旅费领取的抗辩，因七宝公司未有证据证明餐旅费与钱天林工资报酬的关联性，故对于七宝公司的上述抗辩，原审法院不予采信，七宝公司应当支付钱天林2013年未支付的工资386600元。关于2014年的业务费，考虑到业务费亦属劳动报酬，钱天林2013年、2014年工作内容相同，劳动报酬不应无故减少，故在无书面约定的情况下，钱天林参照2013年的标准主张2014年的劳动报酬，应属合理，原审法院予以支持。虽然根据钱天林与七宝公司的协议，业务费按照应收款到帐为结算准则，但根据2013年的结算单可知，七宝公司实际上是以开票销售额结算业务费，故在钱天林已离职的情况下，原审法院认为以开票销售额作为结算2014年业务费的依据较为合理，据此，七宝公司应当支付钱天林2014年业务费1187232.92元。至于七宝公司提出的上述开票销售额是全公司销售业绩并非钱天林销售团队的主张，原审法院认为七宝公司未有证据证明存在多个销售团队，且钱天林职务是总经理，根据协议，是以公司全年销售额为目标任务，因此，对于七宝公司的上述主张，原

首先，用人单位应当及时向劳动者支付工资。关于2013年的工资报酬，七宝公司提出了钱天林已通过报销餐旅费领取的抗辩，因七宝公司未有证据证明餐旅费与钱天林工资报酬的关联性，故对于七宝公司的上述抗辩，原审法院不予采信，七宝公司应当支付钱天林2013年未支付的工资386600元。关于2014年的业务费，考虑到业务费亦属劳动报酬，钱天林2013年、2014年工作内容相同，劳动报酬不应无故减少，故在无书面约定的情况下，钱天林参照2013年的标准主张2014年的劳动报酬，应属合理，原审法院予以支持。虽然根据钱天林与七宝公司的协议，业务费按照应收款到帐为结算准则，但根据2013年的结算单可知，七宝公司实际上是

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终986、987号上诉人（原审原告、被告）苏州七宝铝业有限公司，住所地苏州市吴江区震泽镇八都社区永联村11组。法定代表人崔七宝，董事长。委托代理人濮赞忠，江苏剑桥人律师事务所律师。委托代理人朱唐盛，江苏剑桥人律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）钱天林。委托代理人李文，江苏狮山律师事务所律师。上诉人苏州七宝铝业有限公司（以下简称七宝……