经济补偿金纠纷 （2021）鄂01民终1994号

实业公司与王静均未针对确认王静与实业公司2018年10月11日至2018年11月30日存在劳动关系的仲裁裁决向人民法院提起诉讼，视为认可，对此予以确认。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间应当严格按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，包括用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然双方的劳动合同约定的工资为基本工资2848元+绩效工资1852元，但劳动合同中未约定不发放绩效工资的情形，实业公司未能提供证据证明王静绩效工资扣发的依据，也未根据《员工手册》的规定至少提前一个月发布公告扣除绩效工资的事实依据，而是在王静离职后单方发布文件予以扣除其绩效奖金，应当承担举证不能的法律后果，实业公司主张扣除王静1月和5月绩效合理合法的主张，一审法院不予认可。因本市因疫情原因春节假期延长至2020年2月13日，实业公司对王静2020年1月至2020年2月13日期间的工资应当正常发放，2月14日至返岗前的工资，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的××疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定“企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标

实业公司与王静均未针对确认王静与实业公司2018年10月11日至2018年11月30日存在劳动关系的仲裁裁决向人民法院提起诉讼，视为认可，对此予以确认。用人单位与劳动者在劳动关系存续期间应当严格按照劳动合同的约定全面履行各自的义务，包括用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然双方的劳动合同约定的工资为基本工资2848元+绩效工资1852元，但劳动合同中未约定不发放绩效工资的情形，实业公司未能提供证据证明王静绩效工资扣发的依据，也未根据《员工手册》的规定至少提前一个月发布公告扣除绩效工资的事实依据，而是在王静离职后单方发布文件予以扣除其绩效奖金，应当承担举证不能

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1994号上诉人（原审原告）：武汉津联科工实业有限公司，住所地武汉经济技术开发区206M地块华中电子商务产业园C3/C5-1室。法定代表人：胡文，该公司总经理。委托诉讼代理人：林立，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王静，女，汉族，1976年8月15日出生，住武汉市蔡甸区。委托诉讼代理人：江峰，系王静之夫，汉族，1973年8月21……