劳动合同纠纷 （2014）烟民一终字第1222号

2003年大丰公司吸收合并烟台春生滑动轴承有限公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行。蒋国在于1990年6月至1992年12月期间在烟台春生滑动轴承有限公司工作，当时属于计划经济体制，我国劳动法尚未施行，因此不能认定蒋国在与烟台春生滑动轴承有限公司之间存在劳动关系。蒋国在主张其在烟台春生滑动轴承有限公司工作至1999年，但未提交充分证据加以证明，且1993年烟台春生滑动轴承有限公司提报给政府人事劳动局的保险档案缴费记录中没有蒋国在的名字，理由是自由离职，因此对于蒋国在该主张，依法不予支持。且即使蒋国在在烟台春生滑动轴承有限公司工作至1999年，但此后蒋国在与大丰公司之间长期两不找，蒋国在此后到别的单位工作，应认定蒋国在与大丰公司之间劳动关系于1999年终止，蒋国在起诉超过仲裁时效。综上，蒋国在请求确认其与大丰公司从1989年8月至2013年12月之间存在劳动关系、请求支付2008年2月至2008年12月的双倍工资15

2003年大丰公司吸收合并烟台春生滑动轴承有限公司，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条第一款的规定，用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人。《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起施行。蒋国在于1990年6月至1992年12月期间在烟台春生滑动轴承有限公司工作，当时属于计划经济体制，我国劳动法尚未施行，因此不能认定蒋国在与烟台春生滑动轴承有限公司之间存在劳动关系。蒋国在主张其在烟台春生滑动轴承有限公司工作至1999年，但未提交充分证据加以证明，且1993年烟台春生滑动轴承有限公司提报给政府人事劳动局的保险档案缴费记录中没有

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第1222号上诉人（原审原告）：蒋国在。委托代理人：宋寿旗、徐伟，山东信力源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大丰工业（烟台）有限公司。住所地：烟台经济技术开发区广州路**号。法定代表人：近藤隆彦，董事长。委托代理人：金仁琦，山东平和律师事务所律师。委托代理人：栾和静，山东明朗律师事务所律师。上诉人蒋国在因与被上诉人大丰工业（烟台……