行政确认 （2019）桂11行终7号

《工伤保险条例》第十八条第一款第二项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。本案中，原告与第三人之间不存在劳动关系，已在该院生效民事判书中确认这一基本事实。原告以第三人作为建筑工程发包方应承担用工主体责任为由，双方存在事实上的劳动关系缺乏事实和法律依据。被告作出的贺八人社工不受字[20l8]1号《工伤认定申请不予受理决定书》是正确和合法的，予以维护。至于原告的诉求，理据不充分，不予支持，并依法予以驳回。综上所述，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定,判决：驳回原告王达全的诉讼请求。一审案件受理费50元（原告已预交），由原告负担。 上诉人王达全上诉称，一审法院适用法律错误。根据一审查明的事实，一审第三人旺达公司违反法律、法规规定将其承包业务转包给不具备用工主体资格的自然人刘受周，刘受周再次违法转包给不具备用工主体资格的自然人张天明，张天明聘用上诉人王达全从事承包业务时因工受伤。王达全虽然与一审第三人不存在直接的劳动关系，但根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，依法应由旺达公司承担

《工伤保险条例》第十八条第一款第二项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”。本案中，原告与第三人之间不存在劳动关系，已在该院生效民事判书中确认这一基本事实。原告以第三人作为建筑工程发包方应承担用工主体责任为由，双方存在事实上的劳动关系缺乏事实和法律依据。被告作出的贺八人社工不受字[20l8]1号《工伤认定申请不予受理决定书》是正确和合法的，予以维护。至于原告的诉求，理据不充分，不予支持，并依法予以驳回。综上所述，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定,判决：驳回原告王达全的诉讼请求。一审案件受理费50元（原告已预交），由

广西壮族自治区贺州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）桂11行终7号 上诉人（一审原告）王达全，男，1964年6月5日出生，汉族，农民，住四川省资阳市安岳县。 委托代理人霍克洪，重庆众申律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）贺州市八步区人力资源和社会保障局。地址：贺州市八步区八达中路7号。 法定代表人莫宏禧，男，局长。 委托代理人李春秀，该局劳动保障监察大队副大队长。 委托代理人黎意芳……