劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第760号

阳江渔港公司、杨二妹双方对于劳动仲裁裁决第一项“由阳江渔港公司支付杨二妹2012年5月份的工资1600元”均没有提起诉讼，原审法院视为双方对该项裁决没有异议，阳江渔港公司应按该裁决向杨二妹支付2012年5月份的工资1600元。关于阳江渔港公司应否支付杨二妹经济补偿金的问题。对于杨二妹是如何离职的，双方各执一辞，但均未能举证证实各自的说法。广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条规定：劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据该规定，阳江渔港公司应向杨二妹支付经济补偿。而且，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，“下列劳动争议，除本法另在规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；……”本案双方争议的经济补偿的数额不超过本地月最低工资标准十二个月金额。因此，本案仲裁关于经济补偿的裁决为终局裁决，作为劳动者的被告才有权起诉，作为用

阳江渔港公司、杨二妹双方对于劳动仲裁裁决第一项“由阳江渔港公司支付杨二妹2012年5月份的工资1600元”均没有提起诉讼，原审法院视为双方对该项裁决没有异议，阳江渔港公司应按该裁决向杨二妹支付2012年5月份的工资1600元。关于阳江渔港公司应否支付杨二妹经济补偿金的问题。对于杨二妹是如何离职的，双方各执一辞，但均未能举证证实各自的说法。广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第29条规定：劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据该规定，阳江渔港公司应

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第760号上诉人（原审被告）：杨二妹，女，1962年11月3日出生，汉族，珠海市香洲区。委托代理人：闫婷，广东友邦方达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：珠海市阳江渔港饮食有限公司，住所地：珠海市。法定代表人：林创基，总经理。委托代理人：黄永洪，广东星石海律师事务所律师。委托代理人：朱红波，广东星石海律师事务所律师。上诉人杨二妹……