工伤保险待遇纠纷 （2016）豫01民终9558号

被告于2013年4月24日在原告公司工作中受伤，后被郑州市人社局认定为工伤，经郑州市劳鉴委鉴定为十级伤残，其依法享有提出解除劳动合同，享受相关工伤保险待遇的权利。鉴于被告在申请工伤保险待遇仲裁时已经提出了解除劳动关系的请求，故双方之间的的劳动合同关系于2015年10月14日起解除。由于原告没有依法为被告参加工伤保险，故其应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付工伤保险待遇费。结合被告的伤残等级、本人工资（每月2429.30元）及巩义市2014年度职工月平均工资标准（3335.33元），经审查被告主张原告支付一次性伤残补助金15638元；一次性工伤医疗补助金17700元；一次性伤残就业补助金17700元；停工留薪期待遇8936元；鉴定费600元，共计合计60574元，不超过相关项目和标准，本院予以认定。原告的各项主张均不能成立，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第（六）项、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第二款、第六十四条第二款，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，原审判决：一、驳回原告郑州天意铝业有限公司的诉讼

被告于2013年4月24日在原告公司工作中受伤，后被郑州市人社局认定为工伤，经郑州市劳鉴委鉴定为十级伤残，其依法享有提出解除劳动合同，享受相关工伤保险待遇的权利。鉴于被告在申请工伤保险待遇仲裁时已经提出了解除劳动关系的请求，故双方之间的的劳动合同关系于2015年10月14日起解除。由于原告没有依法为被告参加工伤保险，故其应按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向被告支付工伤保险待遇费。结合被告的伤残等级、本人工资（每月2429.30元）及巩义市2014年度职工月平均工资标准（3335.33元），经审查被告主张原告支付一次性伤残补助金15638元；一次性工伤医疗补助金17700元；一次性伤残就业补

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终9558号上诉人（原审原告）郑州天意铝业有限公司。法定代表人邵建根，该公司董事长。委托代理人吕富平，河南润合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱卫东，男，1986年4月21日出生，汉族。委托代理人宋江培，巩义市第六法律服务所法律工作者。上诉人郑州天意铝业有限公司（以下简称天意铝业公司）因与被上诉人朱卫东工伤保险待遇纠纷一案，不服巩义……