劳动争议 （2018）皖02民终118号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。劳动关系的双方主体间不仅存在着经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。2009年度，王春桃与中国电信无为分公司签订了《代办电信营业合同》，合同约定：王春桃通过签订租赁协议租赁中国电信无为分公司现有的营业厅或中国电信无为分公司租借的营业厅开展运营。“合同有效期限从2009年9月1日起至2010年8月31日止，期限为一年。期满时若双方均无异议，则自动延续，每次延续期限为一年；期满时若根据本合同履行情况及届时客观因素需作相应调整的，则双方应另行协商，重新签订合同”。2012年度，王春桃与中国电信无为分公司签订了《个体代办电信业务协议》，协议约定：由王春桃通过签订房屋租赁协议租赁中国电信无为分公司现有营业厅（包括中国电信无为分公司自有产权营业厅或者中国电信无为分公司租借的营业厅）开展运营中国电信无为分公司所委托代办的电信业务。“合同有效期限从2012年元月1日起至2012年12月31日止，期限为一年，自双方签字并盖章之
摘要
王春桃、中国电信股份有限公司无为分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终118号上诉人（原审原告）：王春桃，女，1966年出生，汉族，住安徽省无为县。委托诉讼代理人：谢正木，安徽皖大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司无为分公司，住所地安徽省无为县无城镇官巷路4号。负责人：夏继荣，该分公司总经理。委托诉讼代理人：董泽民，安徽纬纶律师事务所律师。委托诉讼代理人：方闲超，安徽纬纶律师事务……