劳动合同纠纷 （2016）川20民终419号

劳动者的合法权益应受法律保护。关于解除劳动合同的问题。本案中，被告玉兰纺织公司未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……的规定，原告莫小兵要求解除与玉兰纺织公司劳动关系的诉讼请求，应予以支持。关于拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，莫小兵要求玉兰纺织公司支付拖欠工资的诉讼请求，应予以支持。关于拖欠工资的具体金额，玉兰纺织公司提交了莫小兵的工资表明细，双方均认可工资表的真实性，故根据工资表确认莫小兵2014年11月工资2709.1元、2015年9月工资1876.5元、10月工资3165.5元、11月工资3030.8元、12月工资2775元，共计13556.9元。关于2015年12月的工资，虽双方签订的劳动合同约定，玉兰纺织公司根据莫小兵完成的工作量次月底前以货币形式足额支付工资，但莫小兵已经诉请

劳动者的合法权益应受法律保护。关于解除劳动合同的问题。本案中，被告玉兰纺织公司未及时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……的规定，原告莫小兵要求解除与玉兰纺织公司劳动关系的诉讼请求，应予以支持。关于拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，莫小兵要求玉兰纺织公司支付拖欠工资的诉讼请求，应予以支持。关于拖欠工资

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终419号上诉人（原审被告）四川玉兰纺织有限公司，住所地：简阳市城南十里坝。法定代表人秦玉兰，董事长。委托代理人黄平，男，四川玉兰纺织有限公司员工。被上诉人（原审原告）莫小兵，男，1972年1月2日出生，汉族，住四川省简阳市。委托代理人王道兵，简阳市十里坝法律服务所法律工作者。上诉人四川玉兰纺织有限公司（以下简称玉兰纺织公司）因劳动合同……