确认劳动关系纠纷 （2014）乐民终字第63号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，诚意化工公司虽对夏绍秀与自贡宏益化工有限公司达成的“朱品连死亡赔偿调解协议”提出异议，但未提供足以反驳的相反证据，该院应确认调解协议的证明力；李栋华和陈晓初的书面“说明”和诚意化工公司之前庭审陈述内容相悖，且夏绍秀、朱波潭、朱莉霖、王香斋对此“说明”表示否认，因此，该院对此“说明”不予采信，应认定李栋华与公司法定代表人陈晓初之间存在特殊关系，结合有李栋华参与且诚意化工公司对真实性无异议的信访记录内容来看，“朱品连死亡赔偿调解协议”与信访记录的内容能够相互印证，加之诚意化工公司未能提交其他与争议事项有关的证据来证明与朱品连之间不存在劳动关系，因此，该院认定：死者朱品连与诚意化工公司系适格的劳动关系主体，朱品连受诚意化工公司指派，在从事诚意化工公司经营业务范围内的化工产品运输活动中受伤死亡的事实，据此，应确认朱品连与诚意化工公司之间存在劳动关系。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，诚意化工公司虽对夏绍秀与自贡宏益化工有限公司达成的“朱品连死亡赔偿调解协议”提出异议，但未提供足以反驳的相反证据，该院应确认调解协议的证明力；李栋华和陈晓初的书面“说明”和诚意化工公司之前庭审陈述内容相悖，且夏绍秀、朱波潭、朱莉霖、王香斋对此“说明”表示否认，因此，该院对此“说明”不予采信，应认定李栋华与公司法定代表人陈晓初之间存在特殊关系，结合有李栋华参与且诚意化工公司对真实性无异议的信

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乐民终字第63号上诉人（原审被告）：乐山诚意化工商贸有限责任公司，住所地：四川省乐山市市中区九峰路352-358号，组织机构代码56074570-5。法定代表人：陈晓初，总经理。委托代理人（特别授权代理）：殷永红，四川齐天律师事务所律师。委托代理人（特别授权代理）：张海英，四川齐天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：夏绍秀，女，1964年9月……