财产损害赔偿纠纷 （2017）粤03民终14525号

吴伟花与庆盛公司签订了书面劳动合同，为庆盛公司提供劳动，由庆盛公司发放工资及购买社保，故吴伟花与庆盛公司存在劳动关系。吴伟花提交的工资条不能证明利华公司与其存在工资发放关系，仅凭收入证明亦不能证明其与利华公司存在劳动关系，故原告的相关主张法院不予采信。二、购买社保情况：庆盛公司自2004年9月开始为吴伟花购买养老保险。一审法院认为，被告为原告建立了社会保险关系，现原告以基本养老保险费的缴纳年限、缴纳数额不足为由，要求被告赔偿基本养老保险待遇损失及支付双方劳动关系终止后原告缴纳的社会保险费的问题，不属于法院受案范围，法院不予处理，原告应另循行政途径解决，故依法应当驳回原告的起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百五十四条第（三）项之规定，裁定驳回原告吴伟花的起诉。原告缴纳的案件受理费1156元，法院予以退还。经二审审理查明，上诉人吴伟花并未主张庆盛公司与利华公司同属于利华集团，仅主张其入职庆盛公司后非因个人原因劳动关系被转入利华公司。被上诉人庆盛公司及利华公司亦否认同属于利华集团，仅主张双方存在业务往来。一审查明的其他事实无误，本院予以确认。本院认为，上诉人吴伟花起诉请求

吴伟花与庆盛公司签订了书面劳动合同，为庆盛公司提供劳动，由庆盛公司发放工资及购买社保，故吴伟花与庆盛公司存在劳动关系。吴伟花提交的工资条不能证明利华公司与其存在工资发放关系，仅凭收入证明亦不能证明其与利华公司存在劳动关系，故原告的相关主张法院不予采信。二、购买社保情况：庆盛公司自2004年9月开始为吴伟花购买养老保险。一审法院认为，被告为原告建立了社会保险关系，现原告以基本养老保险费的缴纳年限、缴纳数额不足为由，要求被告赔偿基本养老保险待遇损失及支付双方劳动关系终止后原告缴纳的社会保险费的问题，不属于法院受案范围，法院不予处理，原告应另循行政途径解决，故依法应当驳回原告的起诉。依照《中华人民共

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民终14525号上诉人（原审原告）：吴伟花，女，汉族，1964年12月24日出生，身份证住址湖南省溆浦县。委托诉讼代理人：辛钧辉，湖南公言（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳庆盛服饰皮具有限公司，住所地深圳市龙华新区观澜街道第二工业区。法定代表人：钟梅香，董事长。被上诉人（原审被告）：利华成衣（深圳）有限公司，住所地深圳市龙……