工伤保险待遇纠纷 （2017）川05民终843号

一、劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当依照法律的规定参加工伤保险，为本单位的职工缴纳工伤保险费；应当参加工伤保险的用人单位在未参加工伤保险期间本单位职工发生工伤的，该用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案熊某系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，其负伤构成工伤，依法应享受工伤保险待遇。鑫浩公司未为熊某参加工伤保险，则应直接向熊某支付相应的工伤保险待遇。二、关于鑫浩公司的伤残等级。本案中，经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定，熊某之伤构成八级伤残，且该鉴定结论为最终结论，故熊某的相关工伤待遇应依照该委所作出的鉴定结论予以计算。鑫浩公司提出应按工伤九级赔付熊某各项待遇，该主张与事实不符，依法不予支持。三、关于熊某的停工留薪期待遇。庭审查明，熊某受伤后，鑫浩公司未向熊某支付工资或生活补助；同时，熊某主张其第一次手术出院后一直在持续检查、医疗致其未能务工，但熊某未能举出相应证据予以佐证。结合熊某的伤情及本案的实际情况，一审法院认为熊某的停工留薪期认定为六个月较为适宜，故熊某应得停工留薪期待遇为6000元/月×6个月=36000元。四、综合上述数据，根

一、劳动者的合法权益受法律保护。用人单位应当依照法律的规定参加工伤保险，为本单位的职工缴纳工伤保险费；应当参加工伤保险的用人单位在未参加工伤保险期间本单位职工发生工伤的，该用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案熊某系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，其负伤构成工伤，依法应享受工伤保险待遇。鑫浩公司未为熊某参加工伤保险，则应直接向熊某支付相应的工伤保险待遇。二、关于鑫浩公司的伤残等级。本案中，经四川省劳动能力鉴定委员会鉴定，熊某之伤构成八级伤残，且该鉴定结论为最终结论，故熊某的相关工伤待遇应依照该委所作出的鉴定结论予以计算。鑫浩公司提出应按工伤九级赔

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终843号上诉人（原审原告）：泸州鑫浩纸业有限公司，住所地：泸州市轻工业集中发展区。法定代表人：薛志排，董事长。委托诉讼代理人：张玉川，四川时代永嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊某，男，1987年1月12日出生，汉族，住泸州市纳溪区。委托诉讼代理人：尹沛覃，四川理光律师事务所律师。上诉人泸州鑫浩纸业有限公司（以下简称鑫浩公司）……