追索劳动报酬纠纷 (2016)苏09民终4565号

案号
(2016)苏09民终4565号
法院
江苏省盐城市中级人民法院
案由
追索劳动报酬纠纷
年份
2017
地域
江苏省盐城市
裁判日期
2017-02-16

裁判要旨

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于王志祥主张的加点工资、加班工资及赔偿金问题。(一)王志祥主张272小时的加点工资12896元、赔偿金38688元的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。王志祥主张加点工资应当提供相应证据证明其加点的具体起止期限,加点的具体事实、时间,王志祥提供的考勤表虽能证明其某些工作日工作16个小时的情况,但根据双方履行期限自2012年4月1日起的《劳动合同书》中已约定的“实行三班三运转工作制”,故工作时间的变化不属于加点时间,属于实行“三班三运转工作制”时所必然产生的情况,且合同中已约定被告德赛化纤公司向王志祥支付“倒班补贴”,故王志祥再行主张加

摘要

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于王志祥主张的加点工资、加班工资及赔偿金问题。(一)王志祥主张272小时的加点工资12896元、赔偿金38688元的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承

正文(节选)

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏09民终4565号上诉人(原审原告):王志祥,男,1974年9月18日出生,汉族,住江苏省东台市。委托诉讼代理人:陈凤(系王志祥妻子),女,1973年9月22日出生,汉族,住江苏省东台市。委托诉讼代理人:张爱国(王志祥姐夫),男,汉族,1967年11月12日出生,住江苏省东台市。被上诉人(原审被告):江苏德赛化纤有限公司,住所地在江苏省东台市……