确认劳动关系纠纷 （2015）川凉中民终字第582号

根据本案查明的事实，上诉人凯基路桥公司在承建西昌市胜利大桥工程后，与徐玉洪达成口头协议将捆扎钢筋工程承包给徐玉洪，并由徐玉洪组织曹必凤等人进行施工，徐玉洪与上诉人之间形成劳务分包合同关系。凯基路桥公司主张与徐玉洪之间是承揽合同关系的上诉理由不成立，本院不予采纳。关于曹必凤与凯基路桥公司之间是否具有事实劳动关系，本院认为，劳动者与用人单位确认劳动关系纠纷中，应根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定进行全面审查认定。凯基路桥公司虽然具备法律、法规规定的用工主体资格，曹必凤提供的劳动也是凯基路桥公司业务的组成部分，但曹必凤的工作不受凯基路桥公司安排，其劳动报酬不由凯基路桥公司发放，也不接受凯基路桥公司的劳动管理及各项规章制度的约束，而是受案外人徐玉洪

根据本案查明的事实，上诉人凯基路桥公司在承建西昌市胜利大桥工程后，与徐玉洪达成口头协议将捆扎钢筋工程承包给徐玉洪，并由徐玉洪组织曹必凤等人进行施工，徐玉洪与上诉人之间形成劳务分包合同关系。凯基路桥公司主张与徐玉洪之间是承揽合同关系的上诉理由不成立，本院不予采纳。关于曹必凤与凯基路桥公司之间是否具有事实劳动关系，本院认为，劳动者与用人单位确认劳动关系纠纷中，应根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制

四川省凉山彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）川凉中民终字第582号上诉人（原审原告）四川凯基路桥工程有限责任公司。法定代表人李代全。委托代理人王作建，四川万鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曹必凤，女，41岁，汉族。委托代理人曹必云，女，53岁，汉族，系曹必凤堂姐。委托代理人严福发，男，39岁，汉族，系曹必凤丈夫。上诉人四川凯基路桥工程有限责任公司（以下简称“凯基路桥公司”）……