劳动合同纠纷 （2013）沪一中民三（民）终字第1655号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人宗爱梅为证明其与上诉人上海鼎荔机械设备有限公司之间存在劳动关系，提供了工牌予以证明。上海鼎荔机械设备有限公司确认工牌上“编号”、“姓名”及公章系由公司填写及加盖，但主张宗爱梅是临时工，双方之间不存在劳动关系，而上海鼎荔机械设备有限公司并未就此主张提供任何证据予以证明，本院对该主张不予采信，并确认双方之间曾存在劳动关系。关于入职时间，宗爱梅提供的工牌的“职务”栏中载有“2012.2.20入职”的字样，其主张该日入职。上海鼎荔机械设备有限公司则主张宗爱梅的入职时间是2012年2月1日，且认为“职务”栏中的字样系宗爱梅事后伪造添加，并非公司填写，并要求进行笔迹和形成时间的鉴定。首先，在工牌的“职务”栏中填写入职时间有悖常理；其次，在上海鼎荔机械设备有限公司提出异议并要求进行鉴定的情况下，宗爱梅以原件丢失为由表示无法提供，宗爱梅应承担由此产生的不利后果。综上，本院采信上海鼎荔机械设备有限公司的主张，确认宗

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人宗爱梅为证明其与上诉人上海鼎荔机械设备有限公司之间存在劳动关系，提供了工牌予以证明。上海鼎荔机械设备有限公司确认工牌上“编号”、“姓名”及公章系由公司填写及加盖，但主张宗爱梅是临时工，双方之间不存在劳动关系，而上海鼎荔机械设备有限公司并未就此主张提供任何证据予以证明，本院对该主张不予采信，并确认双方之间曾存在劳动关系。关于入职时间，宗爱梅提供的工牌的“职务”栏中载有“2012.2.20入职”的字样，其主张

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）沪一中民三（民）终字第1655号上诉人（原审被告）上海鼎荔机械设备有限公司。被上诉人（原审原告）宗爱梅。上诉人上海鼎荔机械设备有限公司因与被上诉人宗爱梅劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2012）浦民一（民）初字第40767号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年10月10日受理后，依法组成合议庭于同年11月20日公开开庭进行了审……