确认劳动关系纠纷 （2015）渝三中法民终字第00561号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第一条规定，如果用工单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方的主体适格，劳动者从事用人单位业务范围内的工作，接受用人单位的规章制度约束和用人单位管理，用人单位支付劳动者相应的报酬，则用人单位与劳动者双方形成事实劳动关系。本案中，虽然杨文彪与丰都公路运输公司的主体适格，杨文彪从事的工作也是该公司的业务范围内的工作，并接受该公司一定的管理，但杨文彪不是由丰都公路运输公司所雇请，也不由该公司发放工资，而是由客车实际所有人朱某雇请和发放工资（包括社保费）。丰都公路运输公司的规章制度不适用于杨文彪，该公司也不对杨文彪进行考勤。丰都公路运输公司对杨文彪进行驾驶资格审查和进行安全监督、安全管理，是出于对客车运行公共安全的考虑，并非属于对单位职工的管理。因此，杨文彪与运输公司之间不具有劳动关系的权利义务内容，双方不存在事实劳动关系。至于杨文彪提出的支付经济补偿金、未休年休假工资及失业保险金等诉讼请求，属于独立的劳动争议，在本案中不宜进行合并审理。在人民法院确认丰都公路运输公司与杨文彪之间确实存在事实

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第一条规定，如果用工单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但双方的主体适格，劳动者从事用人单位业务范围内的工作，接受用人单位的规章制度约束和用人单位管理，用人单位支付劳动者相应的报酬，则用人单位与劳动者双方形成事实劳动关系。本案中，虽然杨文彪与丰都公路运输公司的主体适格，杨文彪从事的工作也是该公司的业务范围内的工作，并接受该公司一定的管理，但杨文彪不是由丰都公路运输公司所雇请，也不由该公司发放工资，而是由客车实际所有人朱某雇请和发放工资（包括社保费）。丰都公路运输公司的规章制度不适用于杨文彪，该

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00561号上诉人（原审原告）：杨文彪，男，1973年2月14日出生，汉族，农民，住重庆市丰都县。被上诉人（原审被告）：丰都县公路运输公司，住所地：重庆市丰都县三合街道滨江路西端峡南溪路1号，组织机构代码20875034-5。法定代表人：秦宗富，该公司经理。委托代理人：李忠，重庆洪宇律师事务所律师。上诉人杨文彪与被上诉人丰都县公路……