劳动合同纠纷 （2017）粤06民终1577号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：锡山公司是否需要向曾德军支付解除劳动关系的经济补偿。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。第一，锡山公司对曾德军进行调岗的相关情况认定。锡山公司与曾德军于1997年11月17日建立劳动关系,于2008年4月30日签订无固定期限的劳动合同，约定曾德军的工作岗位为“员工”，任职锡山公司品管部，从事品质检验和管控巡查工作。曾德军从2014年6月起被任命为品管课长。锡山公司于2016年3月18日通知曾德军进行岗位调整，自次日起负责二、三部前厂制程品控巡查工作，曾德军当时对此并无异议。但其后于2016年4月15日、16日，曾德军两次通过电子邮件回复锡山公司不接受工作调整，双方因工作调整问题无法协调一致，曾德军自2016年5月起未再正常工作，每天到锡山公司处报到后在办公室等待，并于2016年4月20日申请劳动仲裁，以锡山公司对其降职降薪、迫使其离职为由要求锡山公司支付解除劳动关系经济补偿金。第二，关于锡山公司对曾德军是否存在降职降薪、迫使其离职的问题。首先，锡山公司作为用人单位是否存在对劳动者曾德军进行降职的行为。从锡山公司提供

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：锡山公司是否需要向曾德军支付解除劳动关系的经济补偿。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。第一，锡山公司对曾德军进行调岗的相关情况认定。锡山公司与曾德军于1997年11月17日建立劳动关系,于2008年4月30日签订无固定期限的劳动合同，约定曾德军的工作岗位为“员工”，任职锡山公司品管部，从事品质检验和管控巡查工作。曾德军从2014年6月起被任命为品管课长。锡山公司于2016年3月18日通知曾德军进行岗位调整，自次日起负责二、三部前厂制程品控巡查工作，曾德军当时对此并无异议。但其后于2016年4月15日、16日，曾德军两次通

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终1577号上诉人（原审原告）佛山市顺德区锡山家具有限公司，住所地广东省佛山市顺德区北滘镇北滘居委会工业园港前北路25号。法定代表人王晓玉，董事长。委托诉讼代理人何敏，广东正帆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）曾德军，男，汉族，1969年2月11日出生，住湖南省耒阳市，委托诉讼代理人余丹霞，广东顺庆律师事务所律师。上诉人佛山市顺德区锡……