劳动合同纠纷 （2017）沪01民终12392号

关于上诉人吴忠亮请求判令被上诉人上海蓉申建筑劳务有限公司、康新（中国）设计工程股份有限公司支付其违法解除劳动合同赔偿金一节。首先，吴忠亮主张违法解除劳动合同赔偿金，此一主张系基于存在违法解除劳动合同的事实。因此，先暂且勿论吴忠亮的劳动关系相对方，本案的争议焦点在于上海蓉申建筑劳务有限公司抑或是康新（中国）设计工程股份有限公司是否存在对吴忠亮实施了解除劳动合同的事实。其次，根据查明的事实，吴忠亮确认其主张违法解除劳动合同赔偿金的事实依据即2016年10月11日康新（中国）设计工程股份有限公司强制要求其离开公司，然吴忠亮的该说法，在遭上述两公司均否认的情形下，尽管吴忠亮提供了照片、公告、案外人的补偿方案以及证人梅某证言等证据，然根据吴忠亮提供的证据，一则，根据该公告记载的内容，根本无法得出公司与其解除劳动合同的事实；二则，无论照片、案外人补偿方案真实与否，亦均不能证明其之主张；三则，纵观证人出庭陈述之内容，仅就吴忠亮所称的2016年10月11日被解除一节，该证人先陈述当日其至康新（中国）设计工程股份有限公司的所见所闻，而后又表示当日其并未至该公司，属于道听途说，先后说法自相矛盾，致使本院对

关于上诉人吴忠亮请求判令被上诉人上海蓉申建筑劳务有限公司、康新（中国）设计工程股份有限公司支付其违法解除劳动合同赔偿金一节。首先，吴忠亮主张违法解除劳动合同赔偿金，此一主张系基于存在违法解除劳动合同的事实。因此，先暂且勿论吴忠亮的劳动关系相对方，本案的争议焦点在于上海蓉申建筑劳务有限公司抑或是康新（中国）设计工程股份有限公司是否存在对吴忠亮实施了解除劳动合同的事实。其次，根据查明的事实，吴忠亮确认其主张违法解除劳动合同赔偿金的事实依据即2016年10月11日康新（中国）设计工程股份有限公司强制要求其离开公司，然吴忠亮的该说法，在遭上述两公司均否认的情形下，尽管吴忠亮提供了照片、公告、案外人的补

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终12392号上诉人（原审原告）吴忠亮，男，1980年10月29日生，汉族，户籍地安徽省芜湖市南陵县。委托代理人侍卫东，上海申恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海蓉申建筑劳务有限公司，注册地上海永冠经济开发区（崇明区向化公路1702号101室）。法定代表人李铁刚，总经理。委托代理人何山，女，上海蓉申建筑劳务有限公司工作人员。委托代理……