工伤保险待遇纠纷 （2014）渝二终法民终字第00895号

根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定，用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。原告伤残等级为2级，应享受25个月本人工资的一次性伤残补助金，原告月工资为2400元，但是被告按1549元参保，所以被告应赔偿原告的一次性伤残补助金差额为21275元【（2400元／月－1549元／月）×25个月】。摒除原告已借支的10000元，被告应实际应赔偿的一次性伤残补助金为11275元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为2级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由基金按本人工资的85%按月支付伤残津贴，原告主张被告一次性赔偿伤残津贴差额没有法律依据，不予支持。被告应按月赔偿原告的伤残津贴差额为723.35元【（2400元／月－1549元／月）×85%】，原告于2013年5月评残，被告应从2013年6月起按月赔偿原告伤残津贴差额至原告达到退休年龄时止。综上，根据《工伤保险条例》第三十五条，参照《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条的规定，判决：一、由被告重庆市万州区恒星纸业有限公司在本判决生效后10日内一次性赔偿原告余定清一次性

根据《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定，用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。原告伤残等级为2级，应享受25个月本人工资的一次性伤残补助金，原告月工资为2400元，但是被告按1549元参保，所以被告应赔偿原告的一次性伤残补助金差额为21275元【（2400元／月－1549元／月）×25个月】。摒除原告已借支的10000元，被告应实际应赔偿的一次性伤残补助金为11275元。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为2级的，保留劳动关系，退出工作岗位，由基金按本人工资的85%按月支付伤残津贴，原告主张被告一次性赔偿伤残津贴

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝二终法民终字第00895号上诉人（原审原告）余定清，男，1964年8月1日出生，汉族，重庆市万州区人，农民。委托代理人余丽霞，女，住重庆市万州区。委托代理人谭伟，重庆凯豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市万州区恒星纸业有限公司，住所地重庆市万州区弹子镇三坝村一组，组织机构代码78156260-3。法定代表人吴显俊，经理。委托代理人晏廷华……